Debido a la crisis económica generada por la pandemia de COVID-19, 7% de las empresas en México tuvieron que eliminar las prestaciones de seguros de vida y seguros de gastos médicos mayores a sus trabajadores, como una medida para reducir costos, de acuerdo con un estudio de OCC Mundial.
Por otro lado, solamente un 3% de las compañías comenzó a ofrecer seguros de vida y gastos médicos a partir de la pandemia, según el estudio “Termómetro Laboral”, de OCCMundial.
Sin embargo, 45% mencionó nunca haber ofrecido este beneficio, de acuerdo con los directores de recursos humanos entrevistados entre el 4 y 10 de septiembre.
En el estudio de OCC Mundial se indica que ofrecer a los colaboradores beneficios superiores a los que la ley establece es un punto clave para que una empresa sea atractiva para los empleados potenciales. Es a raíz de la pandemia por COVID-19, que este tema toma mayor relevancia para brindar confianza y tranquilidad a los equipos de trabajo
Además, también se les preguntó a las empresas si han tomado otras medidas para el bienestar de sus colaboradores, y un 26% dijo que negoció convenios con instituciones médicas, mientras que un 13% dijo que buscó esta alternativa, pero no la otorgaron a sus empleados por los costos, mientras que un 48% afirmó que no forma parte de su estrategia de bienestar.
Por otra parte, un 38% de las organizaciones está haciendo contrataciones en puestos críticos, los cuales se refieren a aquellos que por su naturaleza son indispensables tanto para la operación como la comercialización.
De las empresas 31% mantiene las contrataciones en pausa, mientras que un 26% hace sus contrataciones con normalidad. Esta última cifra significa un avance si se tiene en cuenta que hace 5 meses, solamente un 10% realizaba contrataciones conforme a lo planeado, de acuerdo con el estudio de OCC Mundial.
